儒家的管理思想其實(shí)就是儒家思想，主要包括有仁、義、禮、智、信等觀點(diǎn)，其集中表現(xiàn)為禮制。儒家管理思想就是人性假設(shè)，其實(shí)就是對(duì)人的管理和實(shí)行管理，是儒家理論的核心。

　　儒家管理思想其實(shí)就是人性假設(shè)，儒家十分重視人在管理過(guò)程中的地位，可以說(shuō)對(duì)人的管理和施行管理的人是儒家理論的核心。有了人才有管理，一切管理活動(dòng)都是圍繞著治人而展開(kāi)的。之后就形成性善論和性惡論兩種人性的兩種假設(shè)。

　　而孔子的管理思想只是個(gè)雛形，把儒家管理思想繼承而且發(fā)揚(yáng)光大的人是孟子。孟子不僅繼承發(fā)展了孔子管理思想理論，更重要的是他通過(guò)游說(shuō)上層統(tǒng)治者的途徑使儒家的管理思想得到了應(yīng)用。