養(yǎng)老金如何計算

　　1996年1月1日及其以后參加基本養(yǎng)老保險，2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成，每個組成部分都會對養(yǎng)老金產生影響。

　　PS：1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

　　什么是基礎養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發(fā)基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發(fā)給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數。

　　基礎養(yǎng)老金=（A+A×Q）÷2×M×1%

　　A～退休上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資

　　M～繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）

　　Q～個人平均繳費指數（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定）

　　個人賬戶養(yǎng)老金=K÷L

　　K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）

　　L～本人退休年齡相對應的計發(fā)月數

　　領取養(yǎng)老保險待遇的條件

　　(一)領取待遇條件

　　第一，參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。

　　第二，達到規(guī)定退休年齡，即：男年滿60周歲，從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲。女性個人參保人員1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿55周歲。

　　第三，繳費年限累計滿15年及其以上。

　　(二)手續(xù)辦理：

　　1、參保人員達到待遇領取條件的當月，單位職工由用人單位統(tǒng)一向參保地社會保險經辦機構申報辦理職工領取養(yǎng)老待遇的審核手續(xù);

　　2、個人參保人員由本人向參保地社會保險經辦機構申報辦理領取養(yǎng)老待遇的審核手續(xù)。

　　3、次月由參保地人力社保局審批，并從審批之月起領取養(yǎng)老待遇。

　　(三)領取地點：

　　退休人員基本養(yǎng)老金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險經辦機構委托銀行代發(fā)。領保人憑銀行存折(卡)到銀行各營業(yè)網點領取基本養(yǎng)老金。