養(yǎng)老金并軌后公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么買

　　按照上述制度設(shè)計(jì)，養(yǎng)老金并軌后，在具體的細(xì)則出臺(tái)前，如何操作暫時(shí)不知情，但未來(lái)的結(jié)構(gòu)已經(jīng)非常清晰。公務(wù)員的退休養(yǎng)老也將由三部分組成：基本養(yǎng)老+職業(yè)年金(企業(yè)年金)+商業(yè)保險(xiǎn)。

　　不過，雙軌制的并軌政策總是會(huì)遇到復(fù)雜情況的挑戰(zhàn)，一般采用的原則是“老人老辦法，新人新辦法”。但除了“老人”和“新人”外，還有許多夾在中間不上不下的“夾心層”，這部分人該如何進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，將是最困難的部分。這些“夾心層”在沒有退休之前，其養(yǎng)老賬戶都由財(cái)政支付，個(gè)人賬戶長(zhǎng)期沒有或只有很少社保金額，按照并軌新政策幾乎無(wú)法支持退休生活。

　　商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可控程度最高

　　在未來(lái)的養(yǎng)老金構(gòu)成中，大部分是這樣一個(gè)結(jié)構(gòu)：基本養(yǎng)老(社保部分)+職業(yè)年金(企業(yè)年金)+商業(yè)保險(xiǎn)+自有積蓄(各種投資與理財(cái)儲(chǔ)蓄)。其中，基本養(yǎng)老為最低生活要求提供保障，而企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要補(bǔ)充。隨著人們生活水平的提高，保障有尊嚴(yán)、有體面生活的養(yǎng)老需求也成了普遍需求。但目前情況是，退休人員的工資替代率很低，企業(yè)年金與職業(yè)年金還未普及開來(lái)，養(yǎng)老商業(yè)保險(xiǎn)有強(qiáng)烈需求，但又未形成有效購(gòu)買。其中商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)也分為企業(yè)團(tuán)體購(gòu)買與個(gè)人購(gòu)買。

　　公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交

個(gè)人交8%。加4%的年金，單位繳納20%。以山東為例，科員工資4500左右，4500*12%=540元。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)以后這位同志每個(gè)月要少540元的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。公務(wù)員    

養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么要自己交

雙軌制之前一直受到詬病，企業(yè)說(shuō)為什么你們公務(wù)員不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休照樣拿錢，還拿這么多。所以參考各種原因，這屆政府決定繳。同時(shí)我必須指出公務(wù)員的退休金并不是企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的，而是直接納入財(cái)政預(yù)算，通俗的理解，就是原本的單位繼續(xù)給他發(fā)工資。