初入職場應(yīng)注意的七個(gè)問題：1、不要將學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣帶進(jìn)職場去；2、不要輕易說我不會(huì)；3、不要隨便抱怨；4、遵守公司的規(guī)章制度；5、虛心學(xué)習(xí)，快速融合團(tuán)隊(duì)；6、做事分清輕重緩急；7、和老板適當(dāng)保持距離。

　　職場禁忌的三種心態(tài)

　　怯懦：新手講入社會(huì)，就是菜鳥一枚，涉世不深的同時(shí)閱歷也淺，所以有些人都伴隨有種怯儒的心態(tài)，遇到問題不敢問，也不會(huì)表達(dá)，更加不知道怎么處理，那么就會(huì)導(dǎo)致自己總是會(huì)有想打退堂鼓的心理，對(duì)于職場新人來說，這是最為致命的心態(tài)，所以說自己一定要及時(shí)的調(diào)整過來。

　　爭辯：在職場中不要隨便跟同事之間的去爭辯什么，因?yàn)槿绻闶菍?duì)的，上級(jí)自會(huì)有公斷，時(shí)間也會(huì)驗(yàn)證你的對(duì)錯(cuò)，反之，如果你做錯(cuò)了，那么再多的爭辯，那么又有何意義呢?所以在職場中自己的格局要放大些。

　　冷漠：冷漠雖然是一種態(tài)度但是對(duì)他人來說更加是一種心態(tài)，在職場中冷漠也是種最禁忌的職場心態(tài)，如果在職場中你仍然的保持著這樣的心態(tài)，那么在這樣的環(huán)境你是很難生存下去，你的一言一行都讓人家不敢接近你，所以要記得主動(dòng)的多點(diǎn)跟同事交流，拒絕冷漠，保持良好的職場人際關(guān)系。