996、007、886、715是指工作模式，常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。996指上班時(shí)間從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，一周工作六天；007指上班時(shí)間從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天上班；886是指工作時(shí)間從早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，一周工作6天；715指一周工作7天，每天工作15個(gè)小時(shí)。這些工作制度都是不符合勞動(dòng)法的。

　　996工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

　　007工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制。從0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周7天不休息。俗稱24小時(shí)。

　　886工作制，實(shí)際上是996工作制的一種變形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小時(shí)。這樣實(shí)際上相當(dāng)于每周加班20小時(shí)，一月80多小時(shí)。

　　715工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指早上9點(diǎn)半上班、晚上12點(diǎn)半下班，總計(jì)工作15個(gè)小時(shí)，并且一周工作7天的工作制度。

　　007工作制不睡覺嗎

　　不是的，007工作制是從當(dāng)日0點(diǎn)到次日0點(diǎn),一周七天不休息。且007工作制是當(dāng)你本人進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí),大腦和其他器官依然會(huì)孜孜不倦的工作。

　　777工作制違法嗎

　　違法的。按照相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者每天工作不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不能超過44小時(shí)。即使是經(jīng)過協(xié)商之后同意延長(zhǎng)加班時(shí)間,每天也不得超過3小時(shí)。否則就可以視為是一種違法行為。

　　996工作制是否違法

　　996工作制應(yīng)當(dāng)是違反勞動(dòng)法的。996工作制是之內(nèi):員工從早上9點(diǎn)工作到晚上9點(diǎn), 每周工作6天的工作制度,即扣除午飯晚飯休息時(shí)間,員工每天工作10小時(shí),每周工作60小時(shí)。而國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。