醫(yī)院工資的算法是崗位工資加上薪級(jí)工資，崗位工資主要是由職稱或職級(jí)決定的，薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的。

醫(yī)院工資怎么算

醫(yī)院的工資可以分為，崗位工資和薪級(jí)工資，職稱或職級(jí)越高，崗位工資越高，薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的。

可計(jì)算工齡的在校時(shí)間是指全日制?？埔陨蠈W(xué)歷的，從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。比如學(xué)歷是本科，工齡就從本科入學(xué)的那一年起算再加上工作時(shí)間計(jì)算。再者，晉升崗位的時(shí)間也決定了薪級(jí)工資的檔次，假如晉升職稱的時(shí)間比別人要晚的話，工資也會(huì)有很大差別的。工資不一樣，一是要看學(xué)歷和入學(xué)時(shí)間，二是看晉升職稱的時(shí)間。

什么是薪級(jí)工資

薪級(jí)工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。